Andrei Covalschi, unul dintre beneficiarii serviciului de angajare asistată, dezvoltat de Asociația „Motivație”, a găsit un loc de muncă la Orange Moldova datorită sprijinului oferit. Prin intermediul Asociației, Andrei a primit asistență în redactarea și trimiterea CV-ului, precum și în pregătirea pentru interviul de angajare.

„Cu ajutorul asociației „Motivație” am ajuns aici, la compania Orange Moldova. Sunt foarte mulțumit pentru acest fapt, că s-au implicat. CV-ul au transmis, au discutat pentru mine, și deja am primit apel și răspuns de la compania Orange, să mă prezint la interviu.”, spune Andrei Covalschi, angajat Orange Moldova.

„Cazul lui Andrei e doar unul dintre sutele de cazuri ale beneficiarilor pe care noi îi avem în program și care beneficiază de serviciul de angajare asistată. El e un băiat cu dizabilitate fizică, dar s-a integrat foarte bine în acest colectiv.”, menționează Natalia Codrean, manageră proiecte, specialistă în angajare asistată, Asociația „MOTIVAȚIE”.

„Ceea ce am reușit noi ca organizație, și împreună cu societatea civilă, că am promovat la nivel de stat, și avem un cadru legal de angajarea asistată în Republica Moldova, care oferă facilități atât persoanelor cu dizabilități, cât și angajatorilor, pentru că avem sprijin pentru angajarea persoanelor cu dizabilități. De exemplu, angajatorii pot să primească subsidii pentru a acomoda locul de muncă unde sunt angajate persoanele cu dizabilități. Cred că un alt rezultat este faptul că statul deja poate să procure servicii de angajare asistată de la organizații neguvernamentale sau alte asociații.”, a subliniat Ludmila Iachim, directoare executivă, Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova.

Această activitate este implementată de către Asociația MOTIVAȚIE în cadrul proiectului „Societatea civilă contribuie la dezvoltarea economică incluzivă și durabilă a țării” implementat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu European Business Association Moldova și Centrul Contact.

Persoanele cu dizabilități psihosociale și cele cu probleme de sănătate mintală din câteva raioane ale Republica Moldova sunt asistate pentru a se angaja în câmpul muncii.

„Noi acum implementăm un proiect de suport și susținere în angajare a persoanelor cu dizabilități psiho-sociale în mai multe raioane, în raionul Strășeni, în raionul Cantemir, în Bălți, în raionul Soroca și alte raioane ale țării. Lucrăm împreună cu centrele comunitare de sănătate mentală și cu beneficiarii acestor centre ca să oferim suport în plasarea individuală în câmpul muncii. Acest proiect noi îl implementăm în consorțiu cu alte două organizații partenere care este Somato, care este specializată în domeniul sănătății mentale, și cu o organizație din stânga Nistrului „Грань будущего”. Avem activități și în stânga Nistrului, în Bender. Suma grantului pentru acest proiect este de 50 000 Euro, care este implementat pe o perioadă de 18 luni, începând cu iunie 2022”, menționează Andrei Eșanu, director al organizației Federația Familiilor pentru Unificare și Pace în Lume din Republica Moldova.

În cadrul proiectului, în premieră pentru Republica Moldova a apărut un nou tip de sprijin pentru aceste persoane: susținătorii de la egal la egal.

12 beneficiari au devenit susținători de la egal la egal, oferind sute de consultații, iar cel puțin 4 persoane și-au găsit un loc de muncă pe piața liberă.

„Totul a început cu jumătate de an în urmă cu traininguri, lecții. A fost o perioadă foarte interesantă. După traininguri, în timpul de față am ajuns să lucrez la Centrul comunitar din Strășeni. Îmi place că am această oportunitate să pot să ajut semenii mei, persoane care într-adevăr au nevoie de susținere morală, psihologică, deoarece îi înțeleg și mă strădui cu ajutorul psihologului, doamnei psihiatru… suntem o echipă care facem lucruri.. Cu pași mici facem lucruri mari. Iată așa.

În timpul de față ducem activități de grup, individuale, cât și prin telefon sau online. Încercăm să ajutăm pe cine are nevoie de asta. Mă bucur că am posibilitatea să lucrez în această echipă, să învăț ceva util de la ei.

Viața mea s-a schimbat în timpul când am început să activez ca susținător de la egal la egal, deoarece-mi place să activez în domeniul dat. E interesant, mă motivează faptul că sunt persoane care într-adevăr au nevoie de susținere morală.”, spune Eugen Guțu, susținător de la egal la egal în raionul Strășeni.

Această activitate se desfășoară în cadrul proiectului „Societatea civilă contribuie la dezvoltarea economică incluzivă și durabilă a țării” implementat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu Asociația Businessului European și Centrul Contact.

Proprietari ai peste 8.500 de locuințe din sectorul rezidențial vor beneficia de investiții destinate renovării din punct de vedere energetic. Se estimează că, în următorii trei ani, cca 507 mii de metri pătrați de locuințe, dintre care circa 75% vor fi clădiri rezidențiale și 25% – case individuale, vor fi supuse renovărilor care vor conduce la economii de energie de până la 40%. Obiectivele vor deveni realizabile cu suportul financiar oferit sub formă de grant și alocații din Fondul pentru Eficiență Energetică în Sectorul Rezidențial (FEERM).

Programul de finanțare Fondul pentru Eficiență Energetică în sectorul Rezidențial din Moldova (FEERM) a fost aprobat de Guvern în ședința de azi, 10 aprilie. Conform estimărilor, acesta va mobiliza în jur 1,4 miliarde de lei în anii 2024-2027, iar bugetul FEERM va fi gestionat de către Centrul Național pentru Energie Durabilă (CNED) și este constituit din mijloacele financiare colectate în cadrul Programului, privind implementarea mecanismului de obligații în domeniul eficienței energetice pentru perioada 2024-2026, granturi și donații din partea partenerilor de dezvoltare și/sau organizațiilor internaționale precum și din mijloacele financiare prevăzute în cadrul Fondului de reducere a vulnerabilității energetice.

„După depășirea crizei energetice cu prețuri maxime istorice, ne putem concentra acum pe priorități cu termen mai lung, cum este eficiența energetică în clădiri, care sunt responsabile de cca jumătate din consumul de energie al țării. Investind prin acest fond la eficientizarea energetică a clădirilor, vom ajuta populația să-și reducă facturile la energie, să reducem emisiile și să venim cu mai multe investiții în economie cu impact net pozitiv”, a declarat secretara de stat Carolina Novac.

„Eficiența energetică reprezintă o prioritate a statului, iar aprobarea de către Guvern a Hotărârii cu privire la Programul de finanțare FEERM vine să creeze cadrul necesar pentru reabilitarea energetică a clădirilor rezidențiale sub aspect organizatoric și financiar. Este important în acest context să avem acest mecanism de finanțare a proiectelor de eficiență energetică pentru sectorul rezidențial, care pe lângă angajamentul ferm al guvernului de a susține renovarea energetică a fondului locativ, oferă și predictibilitate pentru sectorul privat în ceea ce privește dezvoltarea serviciilor și lucrărilor de construcții în următorii ani. Totodată, acesta ne va ajuta și în discuțiile cu partenerii de dezvoltare și instituțiile financiare pentru atragerea resurselor financiare suplimentare”, a menționat directorul CNED, Ion Muntean, în cadrul conferinței de presă, dedicate aprobării programului de finanțare FEERM.

Principalii beneficiari ai proiectelor de renovare energetică a fondului locativ prin intermediul FEERM vor fi Asociațiile de Proprietari din Condominiu. Cel puțin 50% din suprafețele încălzite supuse renovării în cadrul FEERM vor reveni gospodăriilor vulnerabile, inclusiv celor aflate în situație de sărăcie energetică.

Până la 70% din valoarea investiției necesare pentru renovarea termică a blocurilor va fi acoperită sub formă de grant din FEERM, iar 30% va constitui contribuția proprie a locatarilor. Totodată, proprietarii de locuințe, înregistrați pe compensatii.gov.md și cărora le-a fost atribuită categorie de vulnerabilitate energetică vor beneficia de compensații pentru achitarea contribuției din Fondul de vulnerabilitate energetică.

Pentru anul curent, este planificată selectarea primelor proiecte, care urmează a fi renovate termic cu suportul FEERM, iar în acest sens au fost lansate 2 apeluri publice de selectare a Asociațiilor de locatari care vor beneficia de suport financiar pentru realizarea auditurilor energetice, cu scopul de a identifica problemele și necesitățile pentru renovarea energetică a blocurilor.

Printre lucrările de care pot beneficia locatarii din blocurile multietajate se numără termoizolarea fațadei, a acoperișului/tavanului/etajului tehnic, a subsolului, înlocuirea tâmplăriei vechi, a sistemului de distribuție a agentului termic din cel tradițional pe verticală, în altul mai modern și eficient pe orizontală, cu instalarea contoarelor individuale pentru fiecare apartament, care presupune și asigurarea livrării apei calde, iar ca rezultat renunțarea la boilere, punerea în practică a ideilor de îmbunătățire a sistemului de iluminat, ventilare etc.

Au mai rămas câteva zile, votează OMUL ANULUI 2023.

OMUL ANULUI este cel mai prestigios concurs al premiilor de excelență din portofoliul revistei și a ajuns la a 18-a ediție. Concursul include peste 40 de categorii și subcategorii, în care au fost incluse cca 350 de personalități din diverse domenii de activitate.

Obiectivul concursului este aprecierea oamenilor care, prin prestația lor, corespund pilonilor modelului New VIP: Valoare – rol înalt în dezvoltarea societății, în general, și domeniului de activitate, în particular; Integritate – lipsa incidentelor privind probitatea și corectitudinea; Profesionism – dedicație și performanță în domeniul de activitate ales.

La fel, punem accent pe efortul celor desemnați de a dezvolta proiecte inovative și durabile acasă; dar și proiecte cu accent pe responsabilitate față de natură, societate și guvernanță (ESG).  

Concursul este apolitic, după cum este și activitatea New VIP Magazin. Candidații din partea diplomației și administrației publice locale au fost selectați în funcție de aportul lor la dezvoltarea comunității și nu a apartenenței politice.

Desemnarea candidaților pentru fiecare categorie a avut loc în perioada de 15 februarie-15 martie 2024, din domenii precum administrație, justiție, business, management, societate, sănătate, media, cultură, și showbiz.

Procesul de votare va dura 20 de zile și se va încheia la 5 aprilie 2024. Votarea poate fi prelungită doar pentru motive întemeiate. Desemnarea câștigătorilor se face în funcție de voturile publicului (în proporție de 50%) și decizia experților independenți, luată prin consens (celelalte 50%). Din juriu, fac parte Rodica Ciorănică, director NEW VIP magazin; Roger Gladei, avocat, Managing Partner Gladei & Partners; Victoria Musteață, fondatoare Proimagine; Diana Lazăr, USAID;  Dumitru Țîra, fondator Realitatea.

Rezultatele concursului vor fi publicate pe pagina web www.vipmagazin.md și vor putea fi găsite și în variantă tipărită a revistei New VIP Magazin.

Concursul OMUL ANULU 2023 va culmina, conform tradiției, cu o GALĂ. Ediția din acest an este dedicată  aniversării de 20 de ani a revistei VIP magazin. Astfel, redacția își propune să ofere doar 20 de titluri OMUL ANULUI 2023, pentru cele mai de impact personalități ale anului trecut, dar și 20 de titluri de Excelență în diverse domenii.

Lasă-ți și tu amprenta în galeria succesului, votează inovația, dedicarea și talentul celor mai buni dintre noi. Și nu uita, fiecare vot contează!

REDACTIA NEW VIP MAGAZIN

Aici LINKUL pentru voting si lista candidaților:

https://vot.vipmagazin.md/