11.6 C
Chișinău
marți, noiembrie 11, 2025

EUROPA VIZUALĂ ACASĂ | Instituțiile în slujba cetățeanului. Cum se formează bugetul unei primării

O administrație locală este formată din oameni. Prin urmare, trebuie să fie pentru oameni.

Vă mai amintiți, poate din manuale școlare, că Socrate – cel din Grecia Antică de unde provine democrația – știa numele celor peste 30 de mii de locuitori ai Atenei de atunci.

Este un exemplu demn de urmat pentru liderii comunitari de astăzi, reprezentanți ai administrațiilor publice locale care sunt și trebuie să rămână în serviciul cetățenilor.

Iar puterea unei administrații este dată de inițiativa locuitorilor și de bugetul mobilizat pentru realizarea acestor inițiative, proiecte, lucrări.

În municipii, orașe și sate organul local al puterii administrative este primăria.

O primărie dispune de un buget local: totalitatea de venituri, cheltuieli și surse de finanțare.

Veniturile bugetelor locale se constituie din impozite, taxe, alte venituri prevăzute de legislație și se formează din trei mari categorii:

  • Venituri generale
  • Venituri colectate și
  • Granturi pentru proiecte finanțate din surse externe.

Să le luăm pe rând și să le adunăm.

Veniturile generale ale unei primării includ veniturile din:

– impozitul pe bunurile imobiliare

– taxa pentru patenta de întreprinzător

– impozitul pe venitul persoanelor fizice ce desfășoară activitate independentă în domeniul comerțului cu amănuntul

– impozitul privat

– taxele locale

– încasări din arenda terenurilor și locațiunea bunurilor domeniului privat al unității administrativ-teritoriale

– alte venituri prevăzute de legislație.

Veniturile sunt completate de:

– defalcările, conform cotelor procentuale, de la impozitele și taxele de stat, stabilite de lege și

– transferurile cu destinație generală și cu destinație specială de la bugetul de stat.

Veniturile cu veniturile – acestea trebuie colectate. Dar să vedem care sunt categoriile principale de cheltuieli ale unei primării.

– alocațiile pentru realizarea funcțiilor autorităților administrațiilor publice locale

– cheltuielile pentru lucrări, servicii, bunuri materiale

– Investițiile capitale.

Pentru bugetul unei primării este important ca acest plan financiar să fie elaborat în baza unui program de dezvoltare a localității, în beneficiul tuturor cetățenilor.

În mod practic, calendarul bugetar la nivel local include aceste câteva etape:

  1. Primăria prezintă consiliului local proiectul bugetului pentru anul următor
  2. Consiliul local analizează, discută și aprobă bugetul
  3. Primăria prezintă consiliului local raportul anual de executare a bugetului pentru anul precedent
  4. Consiliul local discută și aprobă raportul de executare a bugetului

Iar pentru reușita întregului proces este esențială implicarea cetățenilor.

Administrația locală nu doar va ști pe nume – ca Socrate – pe fiecare locuitor. Dar va cunoaște și ce-și doresc acești locuitor pentru ei și pentru copiii lor, pentru întreaga comunitate. 

Astăzi bugetul unei autorități publice poate fi aprobat doar în urma consultărilor cu cetățenii. Acest lucru se poate face offline și online, utilizând noile tehnologii informaționale, pentru a cuprinde cât mai mulți cetățeni. Mai ales că există o acoperire bună și o viteză înaltă la internet în Moldova. Iar această participare a cetățenilor asigură și transparența, și răspunsul la nevoile lor.

La fel, este important ca un buget local să fie prezentat pe înțelesul oamenilor. Autoritățile publice locale trebuie să prezinte bugetul într-un mod ușor de înțeles pentru persoane fără experiență administrativă. Trebuie să fie clar pentru cetățeni unde și cum sunt cheltuiți banii bugetului local.

Astfel va putea fi asigurat, cu eforturi comune, pentru fiecare locuitor un viitor demn acasă, în Uniunea Europeană.

EUROPA VIZUALĂ ACASĂ.

* * *

Acest video a fost produs în cadrul proiectului „Europa vizuală acasă”, realizat de Asociația „URMA ta” și finanțat de Uniunea Europeană și Fundația Konrad Adenauer, în cadrul Programului de granturi „Dezvoltarea societății civile la nivel local în Republica Moldova”.

Acest video a fost realizat cu sprijinul financiar al Uniunii Europene. Conținutul său este responsabilitatea exclusivă a proiectului „Europa vizuală acasă”, implementat de Asociația „URMA ta” și nu reflectă neapărat punctele de vedere ale Uniunii Europene.

În acest video au fost folosite prevederi ale Legii 397 din 2003 privind finanțele publice locale.

#dezvoltmd #EuropeanUnion #CivilSociety #EuropaVizualaAcasa

AEE informează cum să alegi corect geamurile termopan

29 ianuarie, Chișinău. Agenția pentru Eficiență Energetică lansează al doilea spot informativ care ajută să alegem corect geamurile termopan.

Procurarea geamurilor termopan este o investiție de durată. Fiecare producător are standardele sale de calitate, preț și tehnologii. De aceea, trebuie să atragem atenție la unele elemente care determină calitatea geamului, cum ar fi calitatea sticlei, a profilului și a feroneriei.

Agenția pentru Eficiență Energetică îndeamnă toți consumatorii de energie, atât gospodării casnice, cât și persoane juridice, să utilizeze cele mai eficiente tehnologii disponibile pe piață și accesibile financiar, pentru a reduce consumul de energie. Astfel, bugetele casnice sau ale întreprinderilor vor beneficia de economii, iar economia țării va deveni mai competitivă.

Amintim că, Agenția pentru Eficiență Energetică este autoritatea administrativă în subordinea Ministerului Economiei și Infrastructurii și are misiunea de a implementa politica de stat în domeniul eficienței energetice, performanței energetice a clădirilor, precum și a valorificării surselor de energie regenerabilă, inclusiv prin atragerea și gestionarea resurselor financiare în vederea finanțării proiectelor în domeniile respective într-un mod durabil din punct de vedere al mediului înconjurător și a schimbărilor climatice.

Instruire gratuită: „Agricultura ecologică – de la concept la certificarea națională și internațională”

Agricultorii care doresc să aplice practici ecologice și prietenoase mediului sunt invitați la un program de instruire continuu în cadrul Proiectului „Agroecologie pentru dezvoltare rurală durabilă”. Programul „Fermierul Agroecologic” este organizat de AO EcoVisio, susținut de Programul de Granturi Mici al Facilității Globale de Mediu (GEF), transmite civic.md.

Instruirea este dedicată agricultorilor ce cultivă legume și bacifere, fructe și pomușoare sau culturi de câmp.

Instruirile vor fi organizate sub formă de seminare, în incinta gospodăriilor agricole de profil (sub formă de vizite de studiu), dar și în format online.

Instruirea gratuită, la tema „Agricultura ecologică – de la concept la certificarea națională și internațională”, va avea loc pe data de 12.02.2021, orele 9:30 și 17:00.

Înscrierile se efectuează prin completarea acestui formular: https://forms.gle/sBtWhnz9vhJADdZq7.

Beneficiile instruirii:
• Aceasta va avea un caracter inovativ și interactiv;
• Modulele sunt armonizarea cu tendințele internaționale de dezvoltare a agriculturii ecologice;
• Tematicile sunt corelate cu cerințele producătorilor;
• Modulele au caracter individual, astfel încât participanții pot alege profilul dorit;
• Informațiile sunt o combinație dintre teorie și exerciții practice de grup, individuale și demonstrative;
• Oferă posibilitatea aplicării pentru subvenții de stat, în cazul în care persoana participantă decide să se dedice agriculturii ecologice.  

Ana Gurdiș, despre pasiunea pentru cinematografie: „Să fii regizor înseamnă să descoperi viața și să o pui pe ecran”

Dorința de a evolua a făcut-o să continue studiile la Universitatea de Artă Teatrală și Cinematografică „I. L. Caragiale” din București. Ana Gurdiș a studiat jurnalism și teatru în Moldova, iar acum vrea să-și încerce norocul și pe marile ecrane. În acest interviu, Ana ne-a povestit despre pasiunea pentru film, dar și cum a ajuns să parcurgă drumul de la jurnalism la cinematografie.

Cât de importante sunt studiile pentru un tânăr?

– Fiecare decide pentru sine, mai ales în perioada în care ne aflăm azi cu atâta acces la informație. Tinerii de azi sunt liberi să experimenteze, să călătorească, să facă voluntariat, să muncească, să-și cunoască potențialul și abilitățile înainte de a merge la o facultate. De ce să faci niște ani de studii, dacă nu te pasionează (acum)? Studiile nu sunt nimic altceva decât experiențele altor oameni, iar pentru a le înțelege valoarea, cred că merită să înțelegem un pic viața mai întâi.

De ce după cinci ani de jurnalism în Republica Moldova ai hotărât să continui studiile în alt domeniu?

– De la bun început am mers împreună cu tata să depun actele la medicină, nu știu dacă mi-am dorit să fiu medic sau doar să continui ceea ce nu a reușit să facă el, dar am ajuns la jurnalism. În primul semestru mă simțeam ciudat, mă pregătisem pentru zece ani de universitate serioasă și am ajuns într-un haos total pentru mine. Oricum în școală făceam multă activitate artistică și nu am putut să mă limitez doar la mediul academic, astfel am mers și la Facultatea de Arte Frumoase din cadrul USM și făceam două specialități: jurnalism și teatru. Locuiam lângă Chișinău, făceam naveta de dimineață, nu avea rost să merg acasă între cursuri, și-mi amintesc cât de foame îmi era mereu… acuma râd, dar atunci.

M-am regăsit în jurnalism, m-am regăsit în facultățile pe care le făceam, mai târziu m-am angajat la „Centrul Media pentru Tineri” și am avut cea mai frumoasă experiență din domeniul media. Nu consider că am schimbat domeniul, consider că am evoluat. Făceam jurnalism video, filmam și montam reportaje, documentare scurte. Am lucrat în tot felul de proiecte în care am cunoscut și am filmat oameni diferiți, iar într-un moment dat am început să mă întreb ce fac ei după ce închidem camera și plecăm. Oamenii mereu se pregăteau pentru filmări, iar eu îi voiam autentici – pentru asta trebuie timp și acest timp l-am găsit în cinematografie.

Pasiunea pentru film ai avut-o mereu sau ai descoperit-o în timp ce studiai la jurnalism?

– Nu cred că am avut vreodată pasiune pentru film. Am dezvoltat-o în timp, cred că am descoperit-o atunci când lucram deja. Când eram mică mama deținea monopolul asupra televizorului, așa că eu am văzut puține filme, în schimb am trăit o copilărie descrisă de Ion Creangă și Liviu Rebreanu în operele lor. Când am ajuns la facultatea de film mi s-a făcut frică de colegii mei, ei aveau o vastă cultură cinematografică și eu trebuia să fac față la un volum enorm de informații, nici acum nu le-am asimilat complet, încă învăț.

Nu cred că 19 ani ar fi fost vârsta potrivită pentru a merge la regie. Să fii regizor nu înseamnă să vezi toate filmele din lume și să faci la fel. Să fii regizor înseamnă să descoperi viața și să o pui pe ecran. Contează să vezi filme, de acolo înveți tehnici, stiluri, dramaturgii ale altor cineaști, dar filmul tău trebuie să treacă prin tine, să spună ceva despre tine, de altfel e gol.

Te ajută cumva cele învățate la jurnalism în cadrul Facultății de Film?

– Inițial credeam că voi fi cea mai bună din clasă, dar am revenit repejor cu picioarele pe pământ. Mi-a trebuit un an de zile să înțeleg unde se termină jurnalista din mine și unde începe regizoarea, e o diferență foarte fină. Cinematografia e un limbaj care are propriul alfabet. În calitate de jurnalistă am învățat să vorbesc cu oamenii, să-i fac să se simtă bine în fața camerei, să le adresez întrebări, să mă organizez și să planific. Facultatea de Film mă învață să citesc viața printre rânduri. Ca și în film, în viață nimic nu este întâmplător și dacă ești un observator bun, reușești să pui viața pe ecran.

De ce ai ales să studiezi anume la Facultatea de Film din București?

– Am decis să vin la București pentru că iubitul meu era aici, aveam o relație la distanță și cineva trebuia să ia o decizie. Mi-a fost foarte greu, mi-a luat vreo doi ani să mă decid – acum, zic că a fost cea mai bună alegere. Am ales regia, pentru că simt că am de zis ceva. Regia este o specialitate care nu se învață în bancă, o înveți pe platou, o furi de la alții, din experiență, din dialog. Era un pas necesar pentru mine, parcă am deschis o ușă într-o beznă infinită în care încerc să fac lumină și mă simt bine atunci când reușesc măcar puțin.

Unde îți vezi viitorul profesional, în Republica Moldova sau România?

– În vară voi absolvi Universitatea Națională de Artă Teatrală și Cinematografică (UNATC) I.L. Caragiale din București, mă gândesc să fac și un master în Film documentar. Viitorul îl văd în film, nu știu dacă mi-am dorit vreodată ceva atât de mult. Mi-aș dori să filmez câteva documentare acasă, am și filmat două – în scurt timp voi face public primul meu proiect de lungmetraj. Cât despre UNDE eu zic peste tot. Filmul nu are limite, nu are hotare – așa vreau să fie și viitorul meu profesional.

De ce regie și nu actorie?

– Am făcut actorie în școală, apoi la Facultatea de Arte Frumoase și mi-ar plăcea să și joc în film. Cred că orice regizor trebuie să treacă prin fața camerei. Regizorul nu poate spune unui actor ce să facă, dacă nu știe sau nu poate să facă asta singur. Să fii regizor înseamnă să fii alături de film de la idee până la ultima proiecție în cinematograf, e ceva ce nu am mai simțit și vreau să descopăr. E greu, e foarte greu, pentru că rupi din tine când faci un film și mulți pot să nu-l înțeleagă, dar în toată ecuația asta contează să afli necunoscuta din tine. Numai așa poți schimba lumea nu? Să începi de la tine.

Ce sfaturi ai pentru tinerii care au studiat un domeniu în care nu se simt confortabil sau nu văd un viitor, dar le este frică să facă o schimbare?

– Fricile sunt barierele noastre. Niciodată nu e prea târziu să facem o schimbare – noi suntem regizorii filmului nostru și doar de noi înșine depinde dacă trăim o aventură, o dramă, o comedie sau un serial. Sinceri, este important să fim sinceri cu noi înșine, viața merită trăită confortabil. Da, orice început e greu și nesigur, dar merită încercat.

Lansarea videograficului „Societatea civilă”, la Călărași

Un nou videografic din cadrul proiectului „Europa vizuală acasă” a fost lansat. De această dată gazda evenimentului au fost tinerii din cadrul Consiliului Local al Tinerilor Călărași.

Mihaela Bragoi, Președinta Consiliului local al Tinerilor, a catalogat întrunirea drept una extreme de importantă:

„Am aflat foarte multe informații noi, cred că le vom folosi și pe viitor. Astfel de întruniri sunt binevenite, mai ales pentru Consiliul Local al Tinerilor Călărași, membrii consiliului, au fost foarte mulțumiți de activitatea care a avut loc.”

Tinerii au apreciat activitatea nu doar fiind una informativă, mulți dintre cei prezenți studiind anterior subiectul, dar în mod special – interactivă.

„Pot să spun că aceasta activitate a fost una foarte interesantă și aș vrea pe viitor să ne mai vizitați. Vrem să ne implicăm cu mai multă forță, să ne unim și, poate, pe viitor să creăm ceva frumos”, a afirmat Constantin Istrati, membru Consiliului Local al Tinerilor Călărași 

„Fiecare dintre noi este membrul societății civile, chiar dacă nu te implici în anumite proiecte, nu faci parte din Consiliul de Tineri sau Consiliul Elevilor din școala ta, orice activitate are un impact, cum ar fi acțiunea de a merge la vot. Este o activitate binevenită pentru că în școli, la Educația Civică, nu învățăm multe lucruri ce țin de acest subiect și ar fi bine ca aceasta să fie predată”, Cristina- Andreea Mândrescu, membru Consiliului Local al Tinerilor Călărași.

„În primul rând, este un subiect binevenit pentru toți copiii de vârsta mea și nu doar, subiectul abordat azi – societate civilă, un subiect scurt, clar și pe care l-am înțeles fără greutăți”, Râpa Ion, membru Consiliului Local al Tinerilor Călărași.

„M-am simțit foarte bine pentru că totul s-a desfășurat într-o atmosferă foarte prietenoasă. Lucrurile pe care le-am aflat nu erau noi, dra trebuie să ne reîmprospătăm memoria, pentru că este o informație extreme de utilă pe care trebuie să o cunoască fiecare dintre noi și să o utilizeze în viața de zi cu zi”, Maria Afteni, membru Consiliului Local al Tinerilor Călărași.

Următoarea lansare va avea loc la Hâncești și va fi abordat subiectul „Instituțiile în slujba cetățeanului. Cum se formează bugetul unei primării”.

Acest video a fost produs în cadrul proiectului „Europa vizuală acasă”, realizat de Asociația „URMA ta” și finanțat de Uniunea Europeană și Fundația Konrad Adenauer, în cadrul Programului de granturi „Dezvoltarea societății civile la nivel local în Republica Moldova”.

Videograficul a fost realizat cu sprijinul financiar al Uniunii Europene. Conținutul său este responsabilitatea exclusivă a proiectului „Europa vizuală acasă”, implementat de Asociația „URMA ta” și nu reflectă neapărat punctele de vedere ale Uniunii Europene.

#dezvoltmd #EuropeanUnion #CivilSociety #EuropaVizualaAcasa

TOMM REVIEWS: să fii vegetarian poate fi gustos

Tomm Blănaru postează pe blogul „TOMM REVIEWS” diferite recenzii a mai multor localuri din Republica Moldova, și nu doar, de asemenea împărtășește cu cititorii săi și propriile încercări culinare. În acest material, publicat pe Facebook, Tomm a scris despre experiența sa la Vegan Phi Restaurant.

Cine o fi crezut că voi scrie vreodată un astfel de titlu, fiind un carnivor convins. Am fost curios să descopăr restaurantul Vegan Phi și o spun de pe acum, nu am rămas dezamăgit de experiența pe care am avut-o, ba din contra.

Localul s-a deschis la mijlocul lunii noiembrie, unde anterior era amplasat cafeneaua cu specific grecesc „Opa”, vis-a-vis de Caravan. L-am întâlnit chiar la intrare pe bucătarul șef, Pavel Draganiuc. Nu auzisem prea multe despre el, știam doar că a fost o vreme chef la „Black Rabbit”.

Vegan Phi este un local micuț, dar сonfortabil. În design predomină (evident) culoarea verde. Nu mi-au plăcut doar mesele cu blatul de sticlă. Cred că s-ar fi putut miza pe mese din lemn, însă asta este doar părerea mea subiectivă. Iar eu nu sunt designer. Un alt dezavantaj, care sper în timp să fie soluționat, este că puteți achita doar cash.

Prețurile sunt acceptabile, cea mai scumpă poziție din meniu este pateul cu nuci caju servit cu salată mix (150 mdl – 220 gr.).

Tradițional, voi enumera câteva poziții alese random pentru a vă familiariza cu meniul, care include atât preparate vegetariene, cât și vegane.

Terci cu banană caramelizată (55 MDL – 400 gr.);

Brânzoaice din tofu cu gem (55 MDL);

Buratta cu cherry confiate și pesto din legume grilate (85 MDL);

Salată cu pere caramelizate și gorgonzola (90 MDL);

Supă cremă de spanac (55 MDL);

Steak de conopidă și sos BBQ (75 MDL);

Bartenderul plictisit jongla cu o lămâie. I-am dat puțin de lucru, comandând un fresh/detox din portocală și ardei dulce (55 MDL). Nu obișnuiesc să beau chestii de genul ăsta, însă a fost bun, tare bun. Acum să trecem la bucătărie.

Vânătă în sos chili cu ardei copt (70 MDL). Ador vânăta, sunt un „баклажанный маньяк”, cum s-a exprimat o doamnă pe Facebook. La orice sărbătoare, pe masă trebuie să fie o specialitate din vânătă. Vânăta în sos chili cu ardei copt a fost perfectă!!! Un gust atât de fin și rafinat! Mulțumesc, chef! Indiscutabil e un must try!

Șnițel din cartofi și ciuperci (75 MDL). Acasă la buneii mei se făceau pârjoale din cartofi. Nu eram un fan al acestora. Cu șnițelele din cartofi cu ciuperci de la Vegan Phi e cu totul altă poveste. Încă un fel de mâncare pe care sunteți obligat să-l comandați dacă veniți aici. Când mănânci asemenea gustoșenii nici nu ai nevoie de carne. Fantastic! Savoarea preparatului este dictată și de sosul servit alături. Am aflat de la chef ingredientele acestuia: nuci caju, capere, muștar Dijon, ulei de măsline și ierburi aromatice.

Burger de falafel (85 MDL). Este primul burger vegetarian din viața mea. Am apreciat faptul că la luarea comenzii, chelnerița m-a întrebat dacă vreau burgherul cu ceapă. În multe localuri nu se ține cont de acest aspect. Chifla – bună, falafelul – delicios, feliile de roșii, ceapă și ardei – frash! Burgerul a fost servit cu cartofi copți și cu același sosi din nuci caju și capere pe care l-am descris anterior. Și un detaliu important pentru mine este faptul că burgerul și-a păstrat forma până la ultima mușcătură.

Pancake cu mousse de banane și unt de arahide (55 MDL). Vizual pancake-urile arătau minunat, foarte ofertant. La gust mi s-au părut cam înnecăciaose, din cauza vâscozității untului de arahide. După gustul meu, s-ar fi cerut acolo un sos mai fluid. Dar, iarăși, e vorba doar de percepția mea personală. Un ceai din plante ar fi soluționat această problemă a mea, dar eram deja full.

Concluzia: Am rămas extrem de impresionat de toate mâncărurile gustate. Mulțumesc, chef! Chapeau! Am să mai revin pe aici, că au mai rămas poziții negustate de mine în meniu.

**********

Textul îi aparține lui Tomm Blănaru, food blogerul care postează recenzii despre mai multe localuri din Republica Moldova, și nu numai. Tomm spune că nu se poziționează ca un expert culinar sau un critic de restaurante: „Sunt un simplu oaspete al restaurantelor, la fel, ca și toți cititorii mei, care sunt niște persoane în căutare continuă de noi senzații gustative! Sper că experiențele pe care le am în diverse localuri vor prinde bine și altor oameni cărora le place să mănânce gustos și să descopere locuri noi”, spune Tomm pe blogul său – TOMM REVIEWS.

Zinaida Capațina

„Business InnoHub Ungheni”– accelerare, transformare și creștere pentru start-up-uri și IMM-uri

„Suntem gata să te ajutăm să dai viața ideilor tale!” – este unul dintre mesajele promovate de „Business InnoHub”, o platformă de lansare și accelerare a afacerilor pentru antreprenorii din Ungheni, Nisporeni și Călărași. Inițiativa a fost implementată după ce Asociația Obștească „Făclia” a beneficiat de un grant din partea Uniunii Europene și Suediei.

Prin intermediul „Business InnoHub”, organizația și-a propus să motiveze tinerii și femeile din raionale Ungheni, Călărași și Nisporeni să-și dezvolte potențialul antreprenorial și să participe activ în economie, dar și susținerea, dezvoltarea și creșterea competitivității IMM-urilor prin accesarea piețelor noi de desfacere și adaptarea inovațiilor. Platforma oferă servicii de consultanță în afaceri și managment, coaching și mentorat, instruire antreprenorială și organizează sau sprijină defășurarea unor evenimente în regiune.

„Business InnoHub” asigură succesul fiecărui proiect. Misiunea noastră constă în stimularea potențialului creativ și inovator din raioanele Ungheni, Nisporeni și Călărași, prin sprijinirea tinerilor care își doresc să deschidă o afacere, și crearea unei comunități antreprenoriale în regiune. Contribuim la dezvoltarea socială și economică în raioanele Nisporeni, Călărași și Ungheni prin crearea unei infrastructuri educaționale și de suport în afaceri”, spune Directorul „Business InnoHub-ului”, Angela Ciocârlan.

Platforma propune soluții inteligente pentru accelerarea, transformarea și creșterea afacerilor din regiune. „Business InnoHub” este mai mult decât un loc fizic, este o comunitate emergentă, formată din oameni cu valori comune, dorință de a crește și o viziune comună: să trăiască într-o lume în care fiecare persoană să poată atinge cea mai bună versiune a sa și să producă un impact pozitiv. Ne-am angajat într-o misiune ambițioasă, pentru a dezvolta o comunitate și a conecta antreprenorii și potențialii antreprenori care împărtășesc idei, adună informații, se inspiră unii pe alții, creează și dezvoltă afaceri de succes”, adaugă Angela Ciocârlan.

„Business InnoHub” oferă următoarele servicii pentru antreprenorii din regiune: informare, instruire, consultanță, mentorat și coaching, suport în accesarea fondurilor. Astfel, peste 375 IMM-uri din raioanele Ungheni, Călărași și Nisporeni au beneficiat de serviciile platformei. Prin intermediul Programului „Acceleratorul ideilor de faceri”, 89 tineri au obținut abilități de dezvoltare a potențialului antreprenorial. În perioada pandemiei, activitățile s-au desfășurat online. Astfel, 35 femei au primit sfaturi practice pentru gestionarea afacerii prin intermediul webinarelor realizate în parteneriat cu „Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova”. Alte 200 de femei au fost ajutate să-și dezvolte o afacere, să identifice potențiali clienți, să testeze instrumentele de marketing și să-și promoveze afacerea online. Totodată, 60 antreprenori din Ungheni, Călărași și Nisporeni au beneficiat de suport informațional în perioada pandemiei COVID -19, cu suportul Asociației Businessului European.

„În aprilie 2020, „Business InnoHub” a chestionat 72 antreprenori din raioanele Ungheni, Călărași și Nisporeni pentru a identifica provocările cu care aceștia se confruntă, atât în legătură cu pandemia, cât și în privința altor aspecte. În baza rezultatelor, au fost desprinse cele mai esențiale probleme și provocări din acest domeniu, care vor sta la baza unei transformări inovative, care la rândul său, va spori încrederea fermierilor în partenerii fideli și corecți. Prin urmare, „Business InnoHub” lucrează la dezvoltarea unei abordări menite să depășească blocajul economic”, punctează coordonatoarea de evenimente a A.O. „Făclia”, Daniela Dîrzu.

Mihaela Ceban este una dintre antreprenoarele care a participat la instruiri. Tânăra de 24 de ani gestionează afacerea de marketing digital „Lira Digital Voice”. Compania sa oferă servicii de copywrite, branding, strategii de digtial marketing sau campanii de promovare. Tânăra și-a înregistrat afacerea doar după ce a participat la trainingurile organizate de „Business InnoHub”. „Eu am participat la aproximativ 10 traininguri în urma acestora am prins curaj. Chiar dacă am studii în economie, informațiile pe care le-am obținut aici mi-au fost de mare ajutor. M-au ajutat să previn anumite riscuri dar și pierderi”, afirmă antreprenoarea.

Tânăra spune că accesează des serviciile „Business Hub-ului” pentru a afla despre oportunitățile de formare și finanțare. „Considerăm că astfel de servicii sunt foarte utile, nu doar pentru antreprenorii care sunt la început de cale, dar și pentru cei cu experiență, deoarece ne ajută să ne dezvoltăm conceptul de business, să ne definim strategia de dezvoltare. Programele educaționale în domeniul antreprenoriatului din cadrul „Business InnoHub-ului” ne oferă instrumentele necesare dezvoltării unei afaceri de succes. Cel mai important este însă că putem crea conexiuni cu profesioniștii din diverse sectoare”, afirmă Mihaela Ceban.

„Business InnoHub” a fost lansat după ce A.O. „Făclia” a beneficiat de un grant de 60 de mii de euro din partea Uniunii Europene și Suediei, printr-un proiect implementat de Fundația Est-Europeană. Acum, organizația îți propune să lanseze o nouă platformă de comunicare și e-learning „Business Club”. „Formând o comunitate și o bază de date cu posibili clienți vom putea, astfel furniza, atât produsul nostru de bază sub formă de abonament, cât și alte servicii adiționale. Vom putea oferi instantaneu, pentru membrii platformei, prin aplicațiile mobile, informații despre: oportunitățile de finanțare, evenimentele organizate în regiune, știri despre economia locală, notificări video despre unele realizări sau idei, posibilități de training la subiecte actuale sub formă de abonament”, spune Angela Ciocârlan.

„Business InnoHub” din Ungheni ajută antreprenorii să-și crească afacerea rapid și durabil și contribuie la crearea unui mediu favorabil de comunicare și dezvoltare pentru oamenii de afaceri și potențialii antreprenori din regiune.

Acest articol este realizat în cadrul proiectului „Societatea civilă contribuie la dezvoltarea economică și socială a țării”, proiect implementat de către Fundația Est-Europeană, finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia.

Cristina Butuc, despre studiile de peste hotare pe timp de pandemie

Cristina Butuc este o moldoveancă care își face studiile de masterat la Facultatea de Marketing a Universității Corvinus din Budapesta, Ungaria. În acest interviu, ne-a povestit cum este să studiezi peste hotarele țării, dar și care este procesul de aplicare a documentelor.

Cum ți-a venit ideea de a continua studiile peste hotare?

– După experiența mea de un semestru într-o universitate din Bruxelles, în cadrul programului Erasmus+, știam că, dacă ar fi vreodată să urmez studiile de master, la sigur acest lucru va fi peste hotare. Încă de atunci am rămas fascinată de abordarea față de studii și studenți, în general. Personal, am făcut o pauză de doi ani între studiile de licență și masterat, așa încât să fiu sigură de decizia pe care o iau, să fie una chibzuită.

De ce ai ales anume Ungaria și nu altă țară?

– Cred că ar fi mai corect să spun că, Ungaria m-a ales pe mine, așa cum eu am aplicat la programul Stipendium Hungaricum, lansat de Tempus Public Fundation în cooperare cu mai multe țări, printre care și Guvernul Republicii Moldova. Financiar nu mi-aș fi permis să merg să urmez studiile peste hotare, de aceea eram în căutare de programe care să finanțeze cel puțin o parte din costuri. Așa cum Moldova nu face parte din Uniunea Europeana, opțiunile mele erau limitate. Această bursă, oferită de Stipendium Hungaricum îmi acoperă contractul, oferă o alocație lunară atât pentru cheltuielile de zi cu zi, cât și pentru chirie. Înainte să aplic, eram familiarizată cu acest program de aproximativ doi ani. Aveam prieteni care au beneficiat de el. Aceste lucruri mi-au făcut alegerea mai ușoară. Studiile sunt calitative, iar Budapesta e un oraș superb și nu îmi pare rău că am ajuns aici și nu în altă parte. 

Care a fost procesul de aplicare la studiile de masterat la Universitatea Corvinus din Budapesta?

– Procesul de aplicare a fost complicat, pentru că a fost lung și mereu erai într-o perioadă în care aștepți un răspuns, pentru a ști ce vei face mai departe. Iar pe lângă toate astea, la mijlocul procesului de aplicare, a început pandemia, ceea ce a făcut ca lucrurile să decurgă și mai greu și stresant.

Procesul de aplicare s-a încheiat pe 15 ianuarie. Anul acesta a fost la fel. Pe lângă formular și documentele atașate, a fost nevoie să scriu și o scrisoare de motivare. După aplicare, dacă ești nominalizat de către partenerul din țara ta (Ministerul Educației, Culturii și Cercetării, în cazul nostru), treci în etapa viitoare – examenul de admitere, pe care l-am avut aproximativ în luna martie. Pentru facultatea de Marketing, la Corvinus University, pe care o urmez eu, a fost nevoie să trec două examene, unul în scris – un eseu pe marginea unui studiu de caz trimis de către ei, și unul oral – cu întrebări atât motivaționale, cât și academice. La aceste examene ești notat, iar pentru a fi admis ai nevoie de un anumit punctaj, care diferă în funcție de universitate. Trebuie de menționat că, unele universități sau facultăți nu au examene de admitere. Dacă ai fost acceptat sau nu de către universitate, primești răspuns cam după o lună după examen. Dacă treci examenul de admitere, ajungi în ultima fază a procesului de selecție – selectarea ta ca și viitor student Stipendium Hungaricum de către Tempus Public Fundation. Acest răspuns l-am primit tocmai pe la începutul lunii iulie. Ultimul pas este să accepți oferta pe portalul unde are loc întreg procesul de aplicare. 

Cum se desfășoară studiile acolo pe timp de pandemie?

– Pe timp de pandemie studiile se desfășoară interactiv. Profesorii au făcut o treabă grozavă și ne-au diversificat mult programul, taskurile, cursurile, și, chiar dacă studiile sunt online, volumul de lucru este la fel sau, poate, chiar mai mare. Universitatea este pregătită din punct de vedere tehnic. Folosim Teams pentru cursuri și seminare, Moodle pentru sarcini săptămânale și examene, și Neptun pentru centralizarea întregii situații academice, înscriere la examene și alte chestiuni birocratice.

Ce deosebiri vezi între studiile din Republica Moldova și cele din Ungaria?

– E complicat să răspund la această întrebare. În Moldova nu am participat la ore online, iar aici nu am participat la ore offline. Tot ce pot remarca și spune cu certitudine este că, aici se pune foarte mult accent pe lucrul în grup. Dacă e să judec după primul semestru, cred că doar 25% din sarcini a trebuit să le fac individual, iar 75% în grup. Totodată, se pune foarte mult accent pe lucruri practice. Nu am avut niciun curs la care să ni se dicteze ce să scriem. Pentru acasă ne sunt oferite articole științifice pe care trebuie să le citim, iar la ore le discutăm și le raportăm la exemple practice. Această abordare îmi place mult.

Dar asemănări?

– Durata unei lecții se consideră?

Ce trebuie să cunoască un student înainte de a aplica documentele pentru a studia  într-o altă țară?

– Înainte ca să aplici într-o țară străină pentru studiile universitare, tot ce trebuie să ai este determinare și informații corespunzătoare despre programul la care aplici. După aceasta, începi să le faci pe toate pe rând. Fie că este necesar să oferi un certificat de cunoaștere a unei limbi străine, o diferență de credite sau oricare alte cerințe.

Eu am făcut licența în Jurnalism, iar masteratul în Marketing – aceste domenii nu sunt atât de apropiate academic pe cum ar putea părea în practică. Am fost acceptată de către universitate pentru că am avut experiența de muncă necesară pentru a acoperi diferența de credite, dar învăț totul de la 0. Desigur, uneori simt un gap dintre mine și un oarecare coleg care are licență într-un domeniu apropiat sau chiar în Marketing, însă aceste gap-uri se acoperă ușor, dacă este determinare, după cum am menționat la început.

Ce ai învățat nou din această experiență, chiar dacă este la început?

– Din punct de vedere personal, am învățat să fiu singură și să îmi placă asta. În contextul pandemiei, în Ungaria deja de mai bine de 3 luni totul este închis, iar semestrul care urmează va fi, la fel, online. Așa cum 90% din timpul meu sunt singură, e important să știi cum să nu-ți ieși din minți. Din punct de vedere academic am învățat foarte multe, dar sunt încă în proces. Simt cum se dezvoltă o gândire strategică datorită tuturor exercițiilor practice pe care le facem, iar asta mă entuziasmează mult.

Ce îți lipsește cel mai mult în Ungaria?

– Cel mai mult în Ungaria îmi lipsesc oamenii mei: prietenii și familia. În condițiile pandemiei, e mai greu să îți faci prieteni într-un loc total nou. Și vinul moldovenesc. Nicăieri în Budapesta nu am găsit (până când) un loc de unde pot cumpăra vin moldovenesc.

Ce sfaturi ai pentru alți tineri care își doresc să-și facă studiile peste hotare?

– Celor care ar dori să urmeze studiile peste hotare, îi sfătuiesc să se informeze bine și să ia decizia din timp, pentru că procesul durează. Aveți încredere în dorința și scopul vostru și faceți orice se cere de la voi pentru a le îndeplini. Ah, și nu scăpați deadline-urile sau panicați de la orice email care pare să dea situația peste cap – toate lucrurile, ulterior, ajung să se rezolve.

JTI – singura companie din Moldova, certificată de Top Employers Institute – Cel mai Bun Angajator (Top Employer) 8 ani consecutiv

Compania JTI este singura din Moldova, certificată 8 ani la rând Cel mai Bun Angajator (Top Employer) în Moldova și la nivel european de către Top Employers Institute.

Totodată, este al șaptelea an consecutiv când JTI primește certificarea Top Employer Global, numărându-se printre angajatorii recunoscuți la nivel mondial pentru condiţiile excepţionale oferite angajaţilor, care susțin și dezvoltă talentele la toate nivelurile organizației și îmbunătățesc permanent practicile în domeniul resurselor umane.

Institutul Top Employers a evaluat JTI Moldova pe criterii de strategie de dezvoltare a talentelor, planificare a forței de muncă, integrare a noilor angajați, programe de pregătire profesională continuă, management al performanței, dezvoltare a abilităților de leadership, dezvoltare a carierei, compensații și beneficii, și, bineînțeles, Cultură organizațională.

„Drept recunoaștere a eforturilor întregii echipe de management și a tuturor angajaților, suntem singura companie din Moldova declarată de Top Employers Institute – Cel mai Bun Angajator (Top Employer) 8 ani la rând, pentru condiții de muncă excelente oferite angajaților. La JTI, în toate cele 396 de filiale din diferite țări, angajând peste 44.000 de salariați la nivel global – Oamenii fac Diferența. În același timp, continuăm să fim o instituție responsabilă social, prin investițiile considerabile în comunitatea în care ne desfășurăm afacerea și angajamentele pe care le avem în Moldova față de echipă, parteneri și societate”, a menționat Dorin Pavaloi, Director JTI Moldova.

Potrivit Tatianei Mihailiuc, Manager People and Culture JTI Moldova, fiecărui membru din echipă i se oferă libertatea de a fi el însuși și de a crește. Libertate adevărată. În toată activitatea, compania se bazează pe strategia potrivit căreia dorința de a învăța și excela atât în cadrul poziției deținute, dar și în alte domenii, este factorul-cheie al creșterii profesionale și personale. Această abordare este încurajată indiferent de postul deținut de angajat. În fiecare membru al echipei se investește extrem de mult – prin programe de formare pe care acesta și le alege, prin implicare și schimb de experiență între toți colegii.

Având sediul central la Geneva, Elveția, JTI are circa 44.000 de angajați la nivel mondial și operațiuni în peste 81 de țări.

Institutul Top Employers certifică la nivel global condițiile de lucru excelente oferite angajaților. Condițiile optime de lucru asigură dezvoltarea angajaților atât pe plan personal, cât și profesional. Acest lucru permite, în schimb, companiilor să crească și să se dezvolte continuu. Având sediul în Olanda, compania, cunoscută anterior sub denumirea de Institutul CRF, a recunoscut angajatorii de top din întreaga lume, începând din 1991.

Inaugurarea expoziției „Arta scrisului de mână”. Cum a fost marcată ziua dedicată caligrafiei tradiționale

Cu ocazia Zilei Internaționale a Scrisului de Mână, Biblioteca Națională a Republicii Moldova, în parteneriat cu Agenția Națională a Arhivelor, a organizat expoziția intitulată „Arta scrisului de mână”.

Vernisarea acesteia anticipează celebrarea evenimentului, prin reunirea operelor de artă realizate de caligrafii medievali, ce se păstrează în colecțiile de patrimoniu ale Bibliotecii Naționale și Agenției Naționale a Arhivelor.

Expoziția adună circa 70 de documente, care reprezintă diverse stiluri de scriere precum: greacă, chineză, arabă, chirilică, latină, ebraică și armeană, documentele datând din 1479 – cea mai veche scriere și până în zilele noastre.

„Cel mai vechi document, original, care este expus aici este o grauntă din timpul domnitorului Ștefan cel Mare, scris pe pergament și care are chiar pecetea domnitorului pe ea”, afirmă Veronica Cosovan, șefa secției carte veche și rară a BNRM.

Expoziția are drept scop valorificarea documentelor patrimoniale care există în Republica Moldova, dar și promovarea caligrafiei ca instrument important al istoriei scrisului.

Prezent la eveniment, președintele Asociației de Caligrafie „DACIA”, Valeriu Herța, susține că arta caligrafică, pe lângă încărcătura istorică pe care o poartă, poate fi interpretată diferit de fiecare om și totodată poate produce anumite beneficii.

„Dacă vorbim despre caligrafie, am observat că fiecare are o percepție diferită. Unii văd pur și simplu un scris frumos într-un caiet, într-un borderou sau pe o felicitare, dar caligrafia modernă a evoluat și sunt lucrări unde rezultatul final reprezintă o compoziție dintre text – care este elementul de bază și imagini, chiar și diverse tente, pete, etc. Se consideră că, caligrafia este unica care contribuie la dezvoltarea capacităților creative ale omului, în cea mai mare măsură”, susține caligraful.

Alături de documentele vechi, expoziția mai pune la dispoziție și manuscrise moderne, care aparțin diferitor culturi, dar și lucrări ale studenților care sunt familiarizați cu acest domeniu.

„Tot din categoria documentelor mai sunt expuse și lucrările studenților de la Facultatea Design și Tehnologii Poligrafice de la Universitatea Tehnică din Moldova, dar și ale artistului plastic Valeriu Herța – niște ex-libris-uri realizate într-o tehnică exclusivă”, a mai adăugat Veronica Cosovan.

„Învățând acest domeniu, îți dezvolți anumite abilități datorită cărora ulterior poți crea lucrări grafice manuale sau chiar computerizate. În orice caz, această abilitate este una importantă, spre exemplu pentru ilustrarea unei cărți, pentru decorarea acesteia – caligrafia încă este necesară și va fi mereu”, spune Iana Coțova, Studentă la Facultatea Design și Tehnologii Poligrafice, UTM.

Pe de altă parte, Aliona Ciolac, studentă în cadrul aceleiași facultăți, este de părerea că scrisul caligrafic este cea mai bună metodă pentru ea de a-și reda gândurile și emoțiile. „Pentru mine caligrafia este metoda de a-mi exprima gândurile și sentimentele, de a crea. Aceasta nu este doar conturarea unor litere. Fiecare literă conține o idee sau o anumită trăire pe care am avut-o în timp ce cream”, afirmă Aliona.

O părere similară are și Nicoleta Vasiliev, studentă în cadrul aceleiași facultăți, care susține că orice text caligrafic este menit să transmită un anumit mesaj. „În primul rând caligrafia este o artă anume, prin ea te poți defini ca o persoană aparte. Este ceva unic, întrucât se depune mult efort, muncă și acuratețe – pentru că totul trebuie să fie la locul său. Și, totodată, prin caligrafie se caută a reda un mesaj pe care oamenii trebuie să-l înțeleagă doar vizual”, relatează tânăra.

Ziua Internațională a Scrisului de mână sau Ziua semnăturii, a fost instituită în 1977, la inițiativa Asociației producătorilor de instrumente de scris (Writing Instrument Manufacturers Association, WIMA), motivul inițial fiind promovarea consumului de pixuri, creioane și hârtie.

Exponatele vor face parte din circuitul de vizitare al Bibliotecii până în luna iunie 2021, cu acces gratuit.